HOTĂRÂREA NR. 7

A SENATULUI UNIVERSITĂŢII DIN PETROŞANI

În şedinţa Senatului Universităţii din data de  27.09.2006 s-a aprobat Regulamentul de ocupare a posturilor didactice cu următoarele prevederi:

REGULAMENT

PENTRU OCUPAREA PRIN CONCURS A POSTURILOR DIDACTICE

I. Principii

Întregul sistem de reguli şi standarde avute în vedere la ocuparea unor posturi didactice vacante se bazează pe următoarele principii:

- respectarea prevederilor din actele normative de bază: Legea Învăţământului nr. 84/1995, republicată cu modificările şi completările ulterioare, Legea 128/1997 privind Statutul personalului didactic, Ordinele M.Ed.C. (nr. 5098/03.10.2005, 5099/03.10.2005 şi 3548/04.06.2006) referitoare la sistemul de evaluare privind ocuparea posturilor / acordarea titlului de conferenţiar universitar şi profesor universitar şi Carta Universităţii;

- managementul posturilor didactice este un instrument esenţial prin care administraţia academică implementează Planul Strategic de Dezvoltare Instituţională a Universităţii;

- posturile vacante scoase la concurs sunt controlate de administraţia academică (decanat – rectorat);

- evantaiul activităţilor punctabile să fie diversificat pentru a se regăsi aproape toate activităţile importante ce l-au preocupat pe un candidat în activitatea sa profesional – ştiinţifică.

II. Criterii general de organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante

1. Pot fi scoase la concurs numai acele posturi care au o perspectivă de minim 5 ani şi sunt constituite din activităţi la una, două sau trei discipline înrudite, iar majoritatea orelor postului revin disciplinelor obligatorii de la învăţământul universitar de licenţă.

2. Criteriile de evaluare a performanţelor profesionale sunt validate de Senat, în funcţie de domeniu şi post didactic, la propunerea Consiliilor facultăţilor.

3. Consiliile facultăţilor răspund de organizarea concursurilor şi selectarea candidaţilor. Ele iau în discuţie propunerile comisiilor numai în cazurile concurenţilor care satisfac criteriile de performanţă ale postului respectiv.

4. Recrutarea şi promovarea personalului didactic are la bază principiul suveranităţii competenţei profesionale şi se fac conform normelor în vigoare din învăţământul superior.

5. Pot participa la concursul de ocuparea unui post didactic (indiferent de gradul postului) doar absolvenţi cu diplomă de licenţă a unei facultăţi / specializări (sau echivalentă acesteia) dintr-un domeniu corespunzător postului său sau un domeniu / specializare înrudite având media generală de absolvire de minim 8,00.

6. Nu pot ocupa funcţii didactice persoanele care, prin hotărâre judecătorească, au fost lipsite de acest drept, care au suferit o condamnare penală pentru o faptă incompatibilă cu activitatea de învăţământ, precum şi cele al căror contract de muncă a fost desfăcut din motive imputabile lor.

7. Aprecierea candidatului la concursul pentru ocuparea de posturi vacante se face prin evaluarea activităţii didactice şi ştiinţifice ale candidatului, contribuţiei ştiinţifice la dezvoltarea cunoaşterii în domeniu şi a prestigiului profesional, precum şi asupra prelegerii publice (acolo unde se impune).

8. Criteriile de evaluare sunt corespunzătoare trecerii de la un grad didactic la altul.

III. Criterii de performanţă specifice postului

1. Pentru ocuparea postului de preparator universitar

a) să fi dovedit în decursul anilor de studii aptitudini şi interes pentru cercetarea ştiinţifică;

b) recomandare din partea facultăţii (specializării) absolvite sau a coordonatorului lucrării de licenţă (sau echivalentă acesteia) / dizertaţiei.

2. Pentru ocuparea postului de asistent universitar

a) o vechime de minim 2 ani în învăţământul superior sau în cercetarea ştiinţifică de profil, respectiv 4 ani în învăţământul preuniversitar. Pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau cercetării ştiinţifice se cere o vechime de minim 5 ani în domeniul fundamental postului pentru care concurează;

b) vârsta maximă să fie de 35 de ani;

c) candidatul să aibă 2-4 articole publicate în reviste de specialitate şi / sau buletine ştiinţifice, în domeniul postului pentru care concurează.

Concursurile pentru ocuparea postului de preparator universitar şi asistent universitar constau din probe scrise, orale şi practice specifice postului. Nu pot fi recomandaţi Senatului, pentru confirmare, candidaţii care nu au obţinut cel puţin media 8,00 şi note de cel puţin 7,00 la fiecare probă. Ei trebuie să fie absolvenţi ai Departamentului pentru pregătirea personalului didactic sau să efectueze această pregătire în primii 3 ani de la angajare.

3. Pentru ocuparea postului de şef de lucrări (lector universitar):

a) să fie doctor sau doctorand în domeniul de ştiinţă corespunzător postului ori într-unul înrudit;

b) să aibă vechime de minim 6 ani sau 4 ani pentru candidaţii ce deţin titlul de doctor şi provin din învăţământul superior sau cercetarea ştiinţifică de profil; de minim 8 sau 6 ani şi titlul de doctor pentru candidaţii care provin din învăţământul preuniversitar; de minim 10 ani sau 8 ani, dacă deţin titlul de doctor, pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau a cercetării ştiinţifice în profilul domeniului fundamental pentru care candidează.

c) candidaţii înscrişi din afara învăţământului superior trebuie să facă dovada că au cel puţin 2 ani vechime în învăţământul superior în calitate de cadru didactic asociat.

d) candidaţii trebuie să fie absolvenţi ai Departamentului pentru Pregătirea Personalului Didactic;

e) să aibă un îndrumar publicat (de lucrări practice, culegere de probleme sau de proiecte de an);

f) să aibă 3-5 lucrări ştiinţifice publicate, ca autor sau coautor, în reviste de specialitate sau buletine ştiinţifice.

Concursul pentru ocuparea funcţiei de şef lucrări (lector universitar) constă în analiza dosarului de înscriere şi susţinerea unei prelegeri publice, pentru candidaţii care nu provin din învăţământul superior, în faţa studenţilor în prezenţa comisiei de concurs, în urma căreia trebuie să obţină calificativul de minim BINE.

4. Pentru ocuparea postului de conferenţiar universitar:

a) titlul de doctor şi o vechime de minim 9 ani în învăţământul superior sau cercetarea ştiinţifică de profil. Pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau a cercetării ştiinţifice este necesar titlul de doctor şi o vechime minimă de 15 ani de activitate în domeniul postului pe care concurează;

b) candidaţii înscrişi din afara învăţământului superior trebuie să facă dovada că au cel puţin 3 ani vechime în învăţământul superior în calitate de cadru asociat cu sarcini de predare (şef de lucrări / lector universitar).

c) candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele criterii de evaluare în ceea ce priveşte:

Criteriul 1

· activitatea didactică – se evaluează calitatea activităţilor didactice în învăţământul superior pentru candidaţii la titlul de conferenţiar universitar, cu referire distinctă la evoluţia acesteia după acordarea ultimului titlu didactic sau ştiinţific. Pentru candidaţii care nu provin din învăţământul superior, evaluarea calităţii activităţii didactice se face pe baza unei prelegeri publice, în faţa studenţilor şi a reprezentanţilor comisiei de concurs, organizată în condiţiile legii. Evaluarea calităţii activităţii didactice este sintetizată de şeful catedrei / departamentului / institutului, după caz, într-o Fişă de Evaluare. În Fişa de Evaluare se rezumă următoarele surse: autoevaluarea activităţii didactice făcută de către candidat, evaluarea din partea colegilor, evaluarea din partea studenţilor, lista de manuale şi alte materiale didactice realizate de candidat. Concluzia se exprimă în calificative: Foarte Bine, Bine, Satisfăcător, Nesatisfăcător.

Standardul minim: Obţinerea calificativul BINE.

Criteriul 2

· activitatea de cercetare – evaluată prin proiecte de cercetare-dezvoltare-inovare, obţinute pe bază de grant / contract de cercetare, în ţară şi străinătate, ca membru, în echipa de cercetare sau ca director de proiect, cu referire distinctă la realizările din ultimii cinci ani.

Standardul minim: un grant / contract de cercetare obţinut în ultimii cinci ani ca director de proiect.

            Criteriul 3

· contribuţia ştiinţifică – se evaluează valoarea contribuţiilor la dezvoltarea cunoaşterii în domeniu cu referire distinctă la realizările din ultimii cinci ani prin: articole / studii publicate în reviste de circulaţie internaţională recunoscute (reviste cotate ISI sau indexate în baza de date internaţionale specifice domeniului, care fac un proces de selecţie a revistelor pe baza unor criterii de performanţă) în reviste din ţară recunoscute de către CNCSIS; cărţi (autor, coautor, editor) şi capitole din cărţi de specialitate, publicate în edituri recunoscute; studii publicate în volumele unor manifestări ştiinţifice internaţionale recunoscute (cu ISSN sau ISBN); brevete de invenţie. În cazul candidaţilor din domeniile arte şi cultură fizică şi sport, lucrările publicate se pot referi la creaţii artistice / performanţe sportive, inclusiv cele proprii.

Comisiile de specialitate ale C.N.A.T.D.C.U. vor stabili bazele de date internaţionale reprezentative pentru fiecare domeniu şi pot face echivalări între contribuţiile ştiinţifice, păstrând însă cerinţa relevanţei internaţionale şi naţionale

Standardul minim: 2-4 articole / studii / brevete de invenţie, după caz, realizate în ultimii cinci ani, în calitate de autor sau coautor, dintre care cel puţin două să fie cotate ISI sau indexate în baze de date internaţionale de referinţă pentru domeniu şi o carte de specialitate ca prim/unic autor.

Criteriul 4

· prestigiul profesional este evidenţiat în Mapa cu Contribuţii Ştiinţifice Semnificative a candidatului, care cuprinde: două contribuţii ştiinţifice relevante; prezentarea, în 2-5 pagini, a unui grant / contract de cercetare; dovezi ale recunoaşterii realizărilor proprii de către specialişti şi instituţii prin citarea de lucrări, coordonării de structuri profesional – ştiinţifice, afilierilor la organizaţii profesionale internaţionale şi naţionale recunoscute, calităţii de membru în colective editoriale de prestigiu, primirii de distincţii; aportul la formarea de specialişti. Candidatul va face în scris, pe maximum două pagini, Autoevaluarea contribuţiilor ştiinţifice semnificative, care va fi introdusă în Mapa cu Contribuţii Ştiinţifice Semnificative. Prestigiul profesional va fi evaluat prin luarea în considerare a tuturor pieselor din Mapa cu Contribuţii Ştiinţifice Semnificative.

d) pentru conferirea titlului de conferenţiar universitar este necesar ca pentru fiecare criteriu de evaluare rezoluţia să fie CRITERIUL ESTE ÎNDEPLINIT. Realizările specifice unui criteriu nu pot compensa realizările de la alte criterii.

Observaţie:

Conform Ordinului M.Ed.C nr. 3548 / 06.04.2006 art. 2, la Criteriul 2 – Activitatea de cercetare şi Criteriul 3 – Contribuţia ştiinţifică pentru aprobarea sistemului de evaluare privind conferirea titlului de conferenţiar universitar se pot folosi echivalările propuse în Anexa nr. 2 a ordinului menţionat.

5.   Pentru ocuparea postului de profesor universitar:

a)   să posede titlul de doctor în domeniul postului;

b)   să  fi ocupat postul de conferenţiar cel puţin 3 ani în domeniul postului sau într-unul înrudit;

c)   candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele criterii de evaluare în ceea ce priveşte:

Criteriul 1

· activitatea didactică – se evaluează calitatea activităţilor didactice în învăţământul superior pentru candidaţii la titlul de profesor universitar, cu referire distinctă la evoluţia acesteia după acordarea ultimului titlu didactic sau ştiinţific. Pentru candidaţii care nu provin din învăţământul superior, evaluarea calităţii activităţii didactice se face pe baza unei prelegeri publice, în faţa studenţilor şi a reprezentanţilor comisiei de concurs, organizată în condiţiile legii. Evaluarea calităţii activităţii didactice este sintetizată de şeful catedrei / departamentului / institutului, după caz, într-o Fişă de Evaluare. În Fişa de Evaluare se rezumă următoarele surse: autoevaluarea activităţii didactice făcută de către candidat, evaluarea din partea colegilor, evaluarea din partea studenţilor, lista de manuale şi alte materiale didactice realizate de candidat. Concluzia se exprimă în calificative: Foarte Bine, Bine, Satisfăcător, Nesatisfăcător.

Standardul minim: Obţinerea calificativul BINE.

Criteriul 2

· activitatea de cercetare – evaluată prin proiecte de cercetare – dezvoltare – inovare obţinute pe bază de grant / contract de cercetare, în ţară şi străinătate, ca membru, în echipa de cercetare sau ca director de proiect, cu referire distinctă la realizările din ultimii cinci ani.

Standardul minim: două granturi / contracte de cercetare obţinute pe bază de competiţie, în cel puţin unul din granturi / contracte candidatul având calitatea de director. Din cele două granturi / contracte de cercetare cel puţin unul este internaţional şi cel puţin unul este obţinut în ultimii cinci ani în calitate de director.

Criteriul 3

· contribuţia ştiinţifică – evaluată prin realizările concretizate în: articole / studii publicate în reviste de specialitate de circulaţie internaţională recunoscute (reviste cotate ISI sau indexate în baza de date internaţionale specifice domeniului, care fac un proces de selecţie a revistelor pe baza unor criterii de performanţă) şi în reviste din ţară recunoscute de către CNCSIS; cărţi (autor, coautor, editor) şi capitole de cărţi de specialitate, publicate în edituri recunoscute; studii publicate în volumele unor manifestări ştiinţifice internaţionale recunoscute (cu ISSN sau ISBN); brevete de invenţie. În cazul candidaţilor din domeniile arte şi cultură fizică şi sport, lucrările publicate se pot referi la creaţii artistice / performanţe sportive, inclusiv cele proprii.

Comisiile de specialitate ale C.N.A.T.D.C.U. vor stabili bazele de date internaţionale reprezentative pentru fiecare domeniu şi pot face echivalări între contribuţiile ştiinţifice, păstrând însă cerinţa relevanţei internaţionale şi naţionale

Standardul minim: 5-7 articole / studii / brevete de invenţie - după caz; realizate în ultimii cinci ani în calitate de autor sau coautor, dintre care cel puţin patru trebuie să fie cotate ISI sau indexate în baze de date internaţionale de referinţă pentru domeniu; două cărţi de specialitate, dintre care cel puţin una este publicată ca prim / unic autor.

Criteriul 4

· prestigiul profesional este evidenţiat în Mapa cu Contribuţii Ştiinţifice Semnificative a candidatului, care cuprinde: trei contribuţii ştiinţifice relevante; prezentarea, în 2-5 pagini, a unui grant / contract de cercetare; dovezi ale recunoaşterii realizărilor proprii de către specialişti şi instituţii prin citarea de lucrări în sistemul ISI, coordonării de structuri profesional – ştiinţifice, afilierilor la organizaţii profesionale internaţionale şi naţionale recunoscute, calităţii de membru în colective editoriale de prestigiu, primirii de distincţii; aportul la formarea de specialişti. Candidatul va face în scris, pe maximum două pagini, Autoevaluarea contribuţiilor ştiinţifice semnificative, care va fi introdusă în Mapa cu Contribuţii Ştiinţifice Semnificative. Prestigiul profesional va fi evaluat prin luarea în considerare a tuturor pieselor din Mapa cu Contribuţii Ştiinţifice Semnificative.

d) pentru conferirea titlului de profesor universitar este necesar ca pentru fiecare criteriu de evaluare rezoluţia să fie CRITERIUL ESTE ÎNDEPLINIT. Realizările specifice unui criteriu nu pot compensa realizările de la alte criterii.

Observaţie:

Conform Ordinului M.Ed.C nr. 3548 / 06.04.2006 art. 1, la Criteriul 2 – Activitatea de cercetare şi Criteriul 3 – Contribuţia ştiinţifică pentru aprobarea sistemului de evaluare privind conferirea titlului de profesor universitar se pot folosi echivalările propuse în Anexa nr. 1 a ordinului menţionat.

Concursul pentru ocuparea funcţiei de conferenţiar sau profesor universitar constă din analiza dosarului de înscriere şi a Mapei cu Contribuţii Ştiinţifice Semnificative, conform legislaţiei în vigoare.

Prezentul Regulament intră în vigoare începând cu data aprobării lui, iar prevederile acestuia vor fi aplicate de către Consiliile facultăţilor, serviciul Resurse umane şi salarizare şi Oficiul juridic.

RECTOR

Prof. univ. dr. ing. NICOLAE DIMA